ECON@TUWIEN Job Announcements

 Laufbahnstelle "Dynamische Makroökonomie"
Technische Universität Wien, Institut für Stochastik und Wirtschaftsmathematik

Laufbahnstelle "Dynamische Makroökonomie"
(tenure-track)
40 Stunden/Woche, zu besetzen ab 1.1.2019
vorerst befristet auf 6 Jahre - mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung

Am Institut für Stochastik und Wirtschaftsmathematik (Forschungsgruppe Ökonomie) der TU Wien ist ab 1. Jänner 2019 bis 31. Dezember 2024 eine Laufbahnstelle "Dynamische Makroökonomie", mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Stunden zu besetzen.

Die ausgeschriebene Stelle entspricht gemäß Kollektivvertrag für Arbeitnehmer_innen der Universitäten der Gehaltsgruppe B1. Das monatliche Mindestentgelt für diese Gehaltsgruppe beträgt derzeit EUR brutto 3.711,10 (14 x jährlich). Mit Abschluss der Qualifizierungsvereinbarung erfolgt die Einstufung in die Gehaltsgruppe A2 mit einem Mindestentgelt von monatlich EUR brutto 4.388,70 brutto (14 x jährlich).

Das Beschäftigungsverhältnis ist vorerst mit sechs Jahren befristet und beinhaltet im Falle des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung und deren Erfüllung die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis als Assozierte_r Professor_in.

Aufnahmebedingungen: einschlägig abgeschlossenes Doktoratsstudium (Wirtschaftsmathematik/Ökonomie) sowie idealerweise mehrjährige Tätigkeit als Post-Doc und internationale Erfahrung. Die erfolgreiche Kandidatin/der erfolgreiche Kandidat zeichnet sich durch herausragende wissenschaftliche Leistungen und Publikationen im Bereich der Makroökonomie aus.

Fachliche Ausrichtung: Gesucht werden herausragende Wissenschaftlerinnen/ Wissenschaftler mit einem begeisterten Interesse an Forschung und Lehre, die im Bereich dynamischer Modelle der mathematischen Ökonomie ausgewiesen sind, eine starke Fähigkeit zur selbständigen Forschung, insbesondere in der dynamischen Makroökonomie, sowie ein hohes Potenzial für eine weiterhin erfolgreiche akademische Laufbahn aufweisen.

Sonstige Kenntnisse: Neben der Einbringung eigener Forschungsgebiete sind Anknüpfungspunkte zu Schwerpunkten der Forschungsgruppe "Ökonomie" (http://www.econ.tuwien.ac.at) erwünscht. Von Vorteil ist Erfahrung in der Organisation und Abhaltung von universitären Lehrveranstaltungen bzw. in der Betreuung von Studierenden, Einwerbung von Forschungs- und Drittmittelprojekten. Es wird erwartet, dass die erfolgreiche Kandidatin/der erfolgreiche Kandidat an der TU Wien selbständige Lehre im Bereich der Mikro- und Makroökonomie durchführt. Lehrerfahrung in deutscher Sprache ist von Vorteil.

Unterlagen: Das Bewerbungsschreiben (in deutscher oder englischer Sprache) von maximal fünf Seiten soll auf folgende Punkte eingehen:
- Beschreibung bisheriger und geplanter Forschung
- Beschreibung bisheriger und geplanter Lehre

Weitere Unterlagen:
- Lebenslauf inklusive Auflistung von eingeworbenen Drittmittelprojekten
- Nachweis der akademischen Grade
- Publikationsliste, mit Hervorhebung der fünf wichtigsten Publikationen
- Liste (ausgewählter) wissenschaftlicher Vorträge
- Auflistung der Lehr- und Betreuungstätigkeit
- Kontaktinformation von drei Personen, die bereit sind, auf Anfrage eine Stellungnahme abzugeben.

Bewerbungsfrist: bis 5.10.2018 (Datum des Poststempels)

Bewerbungen richten Sie an die Personaladministration, Fachbereich wissenschaftliches Personal der TU Wien, Karlsplatz 13, 1040 Wien.

Onlinebewerbungen an barbara.triebl-kraus@tuwien.ac.at

Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig eingestellt.

Mitteilungsblatt vom 2. August 2018:
https://tiss.tuwien.ac.at/mbl/blatt_struktur/anzeigen/10307%23p239.3#p239.3

Publication Date: 03.08.2018
Expiration Date: 06.10.2018

 Tenure-Track-Position "Dynamic Macroeconomics"
Vienna University of Technology

Tenure-Track-Position "Dynamic Macroeconomics"

40h/week, to start on January 1st, 2019
Limited for 6 years (extendable) with possible qualification agreement

The Institute of Statistics and Mathematical Methods in Economics (Research Group Economics) at the TU Wien invites applications for a tenure-track-position "Dynamic Macroeconomics" (salary group B1) for 40h per week to start on January 1st, 2019 up to December 31st, 2024.

The monthly minimum salary for this position is currently EUR 3.711,10 gross (14x per year).With completion of the qualification agreement the salary classification increases to A2 with a monthly minimum salary of EUR 4.388,70 gross (14x per year).

This position is initially limited to 6 years but can be extended to a permanent employment as an Associate Professorship if the requirements of the qualification agreement are fulfilled.

Conditions of Admission: The candidate must hold an appropriate PhD (mathematical economics/ economics). Ideally she/he should have been active as post-doc and have international experience. The winning candidate does have outstanding scientific achievements and publications with special focus on Macroeconomics.

Professional Orientation: We are looking for outstanding researchers with interests in research and teaching, who are also able to research on their own in the field of dynamic models in mathematical economics with a special focus on dynamic macroeconomics. Also a high potential for a continued successful academic career is encouraged.

Further Skills: In addition to the work of the own research areas a connection to the topics of the research group "Economics" ( http://www.econ.tuwien.ac.at ) is desired. Experience in the realization of university courses and the supervision of students as well as the acquisition of research and third-party funded projects will be considered as valuable asset. It is expected that the winning candidate will hold courses in micro- and macroeconomics at the TU Wien independently. Teaching experience in German is an advantage.

Application Information: The application should include the following documents
- Application letter, German or English, not longer than 5 pages should be about
--- Description of past and planned research
--- Description of past and planned teaching

Further documents
- Curriculum Vitae (including a list of acquired third-part funded projects)
- Certificate of academic titles
- List of Publication (emphasize the five most important publications)
- List of most important Scientific Talks
- List of Teaching and Supervision Work
- Contact Information of three referees who provide reference letters when requested

Application Deadline: October 5th, 2018 (Date of the postmark)

Please send your application documents as a single PDF file via e-mail to barbara.triebl-kraus@tuwien.ac.at or via snail mail to the personal administration, Fachbereich wissenschaftliches Personal der TU Wien, Karlsplatz 13, 1040 Wien, including a brief cover letter in the main body of the email and subject: Application for ECON Tenure-Track-Position.

Applicants are not entitled to the refund of accrued travel and accommodation expenses incurred on the occasion of the admission procedure.

TU Wien is an equal opportunity employer and puts special emphasis on fostering career opportunities of women. Qualified women are strongly encouraged to apply. Preference will be given to female candidates when equally qualified. Persons with disabilities are equally encouraged to apply.

Newsletter from August 2nd, 2018
https://tiss.tuwien.ac.at/mbl/blatt_struktur/anzeigen/10307%23p239.3#p239.3

Publication Date: 03.08.2018
Expiration Date: 06.10.2018
 


External Job Announcements

 wiss. Mitarbeiter/In
Johannes Gutenberg Universität Mainz

Der Fachbereich 03 - Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, Abteilung für Wirtschaftspädagogik (Prof. Dr. Olga Zlatkin-Troitschanskaia) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/einen wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
Kenn-Nr.: 1918-03-wiss-nd

Die Arbeitszeit kann wahlweise zwischen 50% und 100% liegen.

Die Stelle ist zunächst befristet für 3 Jahre. Es besteht ggf. eine Option auf eine Verlängerung.

Aufgabengebiet:
- Durchführung von empirischen Studien (mit Schwerpunktsetzungen auf verschiedene Designs z.B. Längsschnittstudien, Qualitative Studien, Mix-Methods)
- Erbringung wissenschaftlicher Dienstleistungen in der Forschung im Rahmen internationaler sowie interdisziplinärer Forschungsprojekte (es bestehen Optionen für verschiedene inhaltliche und methodische Schwerpunktsetzungen, z.B. im Rahmen der Themenfelder des Lernens und Lehrens innerhalb und außerhalb der Hochschule, des Wissens- und Kompetenzerwerbs von Studierenden (auch mit Fokus auf Fluchthintergrund))
- Erhebung und Auswertungen von empirischen Daten (verschiedener Struktur, z.B. (internationale) Studien mit Mehrebenenstruktur)
- Validierung von Testinstrumenten (z.B. unter pädagogisch-psychologischen Fragestellungen)
- Aufgaben zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen (z.B. Publikationen, Präsentationen, u. a. auf internationalen Kongressen)
- Koordination und Organisation von wissenschaftlichen Dienstleistungen mit mehreren Partnern/innen

Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der empirischen Sozial- und Bildungsforschung bzw. mit Fächern im Bereich quantitativer Forschungsmethoden (mit möglichst sehr gutem Abschluss) in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Mathematik oder einem anderen Studium
- sehr gute Kenntnisse der empirischen Forschungsmethoden und/oder der diagnostischen Verfahren
- sehr gute Kenntnisse in statistischen Auswertungsverfahren (wie SPSS, Stata, R, Mplus etc.)
- Erfahrungen in der Planung und Durchführung von empirischen Feldstudien, in der Fragebogen- und Testentwicklung sowie im Umgang mit längsschnittlichen Analyseverfahren
- sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Bereitschaft und Interesse, sich in neue Forschungsfelder einzuarbeiten
- sehr gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten

Eigene Qualifikationsarbeiten (Dissertation oder Habilitation) werden unterstützt.

Die Johannes Gutenberg Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen und hat daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung richten Sie unter Angabe der o.g. Kenn-Nummer bis zum 19.08.2018 an

Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik
Fachbereich 03 Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
Prof. Dr. Olga Zlatkin-Troitschanskaia
Jakob Welder-Weg 9
D-55099 Mainz
lstroitschanskaia@uni-mainz.de

Für Rückfragen steht Ihnen der Lehrstuhl Zlatkin-Troitschanskaia (lstroitschanskaia@uni-mainz.de) gerne zur Verfügung.

Stellenangebote und weitere Informationen auch im Internet: www.uni-mainz.de/personal/

Publication Date: 13.08.2018
Expiration Date: 20.08.2018

 PhD position, Environmental and Resource Economics
Universität Graz

This is a position as a "University Assistant" in order to pursue a PhD in Economics. The gross salary is about 2800 Euros per month. Apart from writing a PhD dissertation, the post holder will have to contribute to some tasks in the Department. This includes teaching and some research assistants. Most of the time will be reserved for research and writing a dissertation. This post is based in the Department of Economics, University of Graz and the main supervisor is:

Professor Dr Michael Finus
Professor in Climate and Environmental Economics
Department of Economics
University of Graz
Universitätsstraße 15
8010 Graz
Austria

Section F/IV, Office: 015F040001
E-Mail: Michael.finus@uni-graz.at

Job description and details are found on the following link:
http://jobs.uni-graz.at/en/MB/138/99/

Informal inquiries can be send to the e-mail address below. Applications should include as a minimum a cover letter, a description of possible research, a cv and transcripts. For further details please consult the link above. The deadline is: August 29th 2018.

Publication Date: 13.08.2018
Expiration Date: 30.08.2018

 Studienassistenten/Studienassistentin
TU Wien, Institut für Analysis und Scientific Computing

Dauer: 1. Oktober 2018 bis 28. Februar 2019, längstens jedoch bis zum Abschluss des Master- oder Diplomstudiums.

Voraussetzung für die Aufnahme:
- Inskription eines facheinschlägigen Studiums
- Kein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Fachrichtung

Erfordernisse:
fortgeschrittenes Studium der Technischen Mathematik, gute Kenntnisse aus numerischer Mathematik und Differentialgleichungen von Vorteil, selbständiges Arbeiten erwünscht

Ende der Bewerbungsfrist: 13. September 2018

Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen schriftlich oder per Mail an das Institut für Analysis und Scientific Computing, E101, Wiedner Hauptstraße 8-10, 1040 Wien, Mailadresse für Bewerbungen: brigitte.ecker@tuwien.ac.at

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere beim wissenschaftlichen bzw. künstlerischen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Erschienen im Mitteilungsblatt vom 2. August 2018
https://tiss.tuwien.ac.at/mbl/blatt_struktur/anzeigen/10307

Publication Date: 08.08.2018
Expiration Date: 14.09.2018

 vollbeschäftigte/r Universitätsassistent/In (Laufbahnstelle)
Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

Am Institut für Mathematik der Fakultät für Mathematik, Informatik und Physik der Leopold-Franzens- Universität Innsbruck wird ab 1.2.2019 die Stelle eines / einer vollbeschäftigten Universitätsassistenten/in (Laufbahnstelle) besetzt. Die Laufbahnstelle ist vorerst auf 6 Jahre befristet. Eine Qualifizierungsvereinbarung, die bei positiver Evaluierung zur Entfristung und zur Position eines/einer assoziierten Professors/Professorin führt, kann innerhalb des ersten Beschäftigungsjahres angeboten werden.

AUFGABEN
Der Stelleninhaber / die Stelleninhaberin soll selbständige Forschung in einem aktuellen Gebiet der Mathematischen Statistik durchführen, Drittmittel einwerben und eine eigene Forschungsgruppe aufbauen.
Die Vorbereitung und Abhaltung von universitärer Lehre in den Studienprogrammen des Instituts für Mathematik, in deutscher und englischer Sprache, wird ebenso erwartet wie die Abhaltung von Vorlesungen für Studierende anderer Fächer und Fakultäten. Zu den Aufgaben in der Lehre gehört ferner die selbständige Betreuung von Studierenden.
Über die Forschungs- und Lehraufgaben hinaus wird erwartet, dass sich der Stelleninhaber / die Stelleninhaberin am Institut für Mathematik und innerhalb der Universität vernetzt sowie sich an den Aktivitäten der akademischen Selbstverwaltung beteiligt.

ANSTELLUNGSERFORDERNISSE
a) exzellente Promotion in Mathematik oder Mathematischer Statistik
b) Post-Doc Erfahrung, Erfahrung in der universitären Lehre erwünscht
c) einschlägige wissenschaftliche Leistungen über die Dissertation/PhD hinaus, insbesondere eigenständige Publikationstätigkeit
d) Forschungserfahrung in mindestens einem modernen Gebiet der Mathematischen Statistik
e) einschlägige Forschungserfolge – dokumentiert durch relevante Publikationen in führenden internationalen, referierten Zeitschriften und Vorträge auf internationalen Konferenzen/Workshops
f) Erfahrung in der Mitwirkung im Drittmittelbereich und in der akademischen Selbstverwaltung
g) Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln wünschenswert
h) Mobilitätserfahrung
i) Team- und Kommunikationsfähigkeit

ENTLOHNUNG
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.711 / Monat (14 mal) vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (http://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).

BEWERBUNGSUNTERLAGEN
Die Bewerbung ist in deutscher oder englischer Sprache zu verfassen und soll jedenfalls enthalten: Lebenslauf einschließlich wissenschaftlichem und beruflichem Werdegang, Schriftenverzeichnis mit Kennzeichnung aller Veröffentlichungen, die der Dissertation zuzuordnen sind, Vortragsverzeichnis, Verzeichnis der abgehaltenen Lehrveranstaltungen und Zeugnisse. Mit der Bewerbung sind ein Forschungs- und Lehrekonzept (jeweils max. zwei Seiten) sowie die Namen von mindestens drei Personen, die bereit sind, ein Empfehlungsschreiben zu verfassen, zu übermitteln.

Die Universität fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung (Chiffre MIP 10008) bis 14.09.2018 unter folgendem Link: https://orawww.uibk.ac.at/public/karriereportal.home (rechtlich verbindlicher Ausschreibungstext)

Publication Date: 07.08.2018
Expiration Date: 15.09.2018

 Universitätsassistent_in - Prädoc, befristet auf 2 Jahre (25 Std./Woche)
TU Wien, Institut für Analysis und Scientific Computing

Universitätsassistent_in – Prädoc
befristet auf 2 Jahre (25 Std./Wo.)

am Institut für Analysis und Scientific Computing

Dauer: voraussichtlich ab 1.9.2018 bis 31.08.2020, Gehaltsgruppe B 1
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.746,60 (14 x jährlich).

Aufnahmebedingungen:
Abgeschlossenes Magister-, Diplom-, Masterstudium der Fachrichtung Mathematik bzw. gleichwertiges Universitätsstudium im In- oder Ausland

Sonstige Kenntnisse:
Hauptaufgaben:
- Entwicklung von Softwaretechniken für moderne Finite Elemente Methoden
- Koordination der Softwareentwicklung am SFB "Taming Complexity in Partial Differential Systems"

Zusatzanforderungen:
Erfahrung in der Koordination von Softwareprojekten

Ende der Bewerbungsfrist: 23.08.2018

Schriftliche Bewerbungen richten Sie an die Personaladministration, Fachbereich für wiss. Personal der TU Wien, Karlsplatz 13, 1040 Wien. Onlinebewerbungen an: susanne.pietsch-brousek@tuwien.ac.at mit den üblichen Bewerbungsunterlagen.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere beim wissenschaftlichen bzw. künstlerischen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir sind bemüht, behinderte Menschen mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter unter +43 (1) 548801 44050 oder gerhard.neustaetter@tuwien.ac.at.

Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Erschienen im Mitteilungsblatt der TU Wien vom 2.8.2018
https://tiss.tuwien.ac.at/mbl/blatt_struktur/anzeigen/10307

Publication Date: 02.08.2018
Expiration Date: 24.08.2018

 Juniorprofessur (W1) für die Soziologie sozialer Ungleichheiten
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

In der Fakultät I - Bildungs- und Sozialwissenschaften ist im Institut für Sozialwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Juniorprofessur (W1)
für die Soziologie sozialer Ungleichheiten

zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von drei Jahren. Eine Verlängerung um weitere drei Jahre ist bei positiver Evaluation vorgesehen.

Im Rahmen der Bachelor- und Masterstudiengänge soll die Juniorprofessur zentrale Bereiche der Soziologie sozialer Ungleichheiten in Forschung und Lehre vertreten. Vorausgesetzt wird, dass die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber einen Forschungsschwerpunkt in der Ungleichheitsforschung oder in einem der Bereiche hat, die erhebliche Auswirkungen auf soziale Ungleichheiten haben (Bildung, Arbeitsmarkt, Sozialpolitik). Darüber hinaus sind Erfahrungen in der Analyse sozialer Ungleichheiten in einer international vergleichenden oder europäischen Perspektive erwünscht.

Voraussetzung für die Bestellung ist eine nachgewiesene wissenschaftliche Exzellenz durch begutachtete Veröffentlichungen in den oben genannten Arbeitsbereichen. Publikationen in nationalen und internationalen peer-reviewed Journals sind ebenso erwünscht wie Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten. Es wird Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit gelegt. Darüber hinaus sind eine internationale Ausrichtung und einschlägige Lehrerfahrungen gewünscht. Eine Anschlussfähigkeit an die empirischen Forschungsschwerpunkte des Instituts für Sozialwissenschaften und des Fakultätsprofils "Partizipation und Bildung" wird erwartet. Da die Universitäten Bremen und Oldenburg durch einen Kooperationsvertrag verbunden sind, wird eine aktive Mitarbeit an der Kooperation erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogisch- didaktische Eignung und die besondere Befähigung zu vertiefter wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in oder wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben.

Zur Erhöhung des Frauenanteils sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen (mit Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen und Urkunden sowie Lehrveranstaltungs-, Publikations- und Drittmittelverzeichnis) richten Sie bitte bis zum 13.09.2018 sowohl in elektronischer (PDF) als auch in Papierform an die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, z. H. des Dekans der Fakultät I, 26111 Oldenburg, dekanat.fk1@uni-oldenburg.de.

Publication Date: 20.07.2018
Expiration Date: 15.09.2018

 UniversitätsassistentIn - Dissertationsstelle ProjektmitarbeiterIn - Chiffre VWL - 10079
Universität Innsbruck

Beginn/Dauer:
ehest möglich´
bis 08.04.2021

Organisationseinheit:
Wirtschaftstheorie, -politik und -geschichte

Beschäftigungsausmaß:
30 Stunden/Woche

Hauptaufgaben:
- Dissertation im Bereich des FWF-Projektes "Mobilität, Migration und deren regionale Auswirkungen". Der erfolgreiche Abschluss des PhD-Studiums Economics ist anzustreben.
- Aus-und Weiterbildung, Teilnahme an Tagungen und Kongressen

Erforderliche Qualifikation:
- Einschlägiges abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium
- Fundierte Kenntnisse in räumlicher Ökonometrie, Regionalökonomie, Arbeitsmärkten
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit statistischer Software
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, Kommunikationsfähigkeit

Stellenprofil:
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html

Entlohnung:
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.096 / Monat (14 mal) vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).

Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 08.08.2018.

Publication Date: 19.07.2018
Expiration Date: 08.08.2018

 Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Humboldt-Universität zu Berlin

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit vorauss. 2/3-Teilzeitbeschäftigung - E 13 TV-L HU (Drittmittelfinanzierung befristet bis 31.12.2022; Verlängerung ggf. möglich)

Kultur-, Sozial- und Bildungswissenschaftliche Fakultät - Institut für Sozialwissenschaften

Kennziffer: DR/094/18

Kategorie: Wissenschaftliches Personal

Anzahl der Stellen: 1

Einsatzort: Kultur-, Sozial- und Bildungswissenschaftliche Fakultät - Institut für Sozialwissenschaften

Aufgabengebiet: Wiss. Dienstleistungen in Forschung und Lehre im Lehrbereich Soziologie der Sozialpolitik; Aufgaben zur eigenen wiss. Qualifizierung (Promotion im Themengebiet "Dynamiken von sozialer Ungleichheit und Sozialpolitik")

Anforderungen: Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium in Soziologie, Demographie, Ökonomie oder einem eng verwandten Fachgebiet; Beherrschung von Stata und/oder R; Erfahrung mit der Längsschnittanalyse von umfangreichen Paneldaten von Vorteil; fließende, wiss. Englischkenntnisse; soziale Kompetenz, Teamfähigkeit

Bewerbung bis 16.08.2018

Bewerbung (inkl. eines max. zweiseitigen englischen Exposés zum Promotionsvorhaben) sind unter Angabe der Kennziffer an die Humboldt-Universität zu Berlin, Kultur-, Sozial- und Bildungswissenschaftliche Fakultät, Institut für Sozialwissenschaften, Prof. Lersch, Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an lerschph@hu-berlin.de zu richten.

Fragen im Vorfeld richten Sie bitte an lerschph@hu-berlin.de.

Publication Date: 17.07.2018
Expiration Date: 17.08.2018

 Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Universität Trier

In der Abteilung Soziologie des Fachbereichs IV (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften/Mathematik/Informatik) der Universität Trier ist zum 1.1.2019 befristet zunächst für 3 Jahre die Stelle eines/r

Wissenschaftlichen Mitarbeiters/ Wissenschaftlichen Mitarbeiterin
an der Professur für Soziologie mit dem Schwerpunkt Sozialpolitik

zu besetzen. Danach besteht die Möglichkeit einer Verlängerung. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 85% der vollen Arbeitszeit. (Im Jahr 2019 kann eine Aufstockung auf 92% der regelmäßigen Arbeitszeit erfolgen.) Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle dient der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion).

Aufgaben des/der Stelleninhabers/in:
- Selbständige Durchführung eines eigenen empirischen Promotionsvorhabens aus den Bereichen der Sozialpolitikforschung, der Akzeptanzforschung oder zu Ungleichheit und Sozialstaat
- Lehrtätigkeit im Aufgabenbereich der Professur in den BA-Studiengängen des Faches Soziologie
- Mitwirkung an den Forschungsaktivitäten und organisatorischen Aufgaben der Professur.

Nähere Informationen zum Lehrstuhl finden Sie unter www.uni-trier.de/index.php?id=32292

Einstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium gem. § 56 Abs. 2 Nr. 1 HochSchG mit überdurchschnittlichem Abschluss (Master, Diplom oder Magister) im Fach Soziologie oder einem verwandten Fach
- Breite Kenntnisse der Soziologie des Wohlfahrtsstaats oder der Entwicklung sozialer Ungleichheit; fundiertes Wissen über mindestens ein spezifisches Sozialpolitikfeld (z.B. Arbeitsmarkt oder Pflegepolitik)
- Fundierte Kenntnisse in Methoden der quantitativen empirischen Sozialforschung, sichere Anwendung einer einschlägigen Statistiksoftware (bevorzugt STATA)
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Erwünscht ist Interesse an hochwertiger Lehre.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Wissenschaftlerinnen zu erhöhen, und fordert diese nachdrücklich zu einer Bewerbung auf.

Digitale Bewerbungen werden bis zum 29.7.2018 in einem PDF-Dokument mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, ggf. Publikationen) per E-Mail zu Händen von Frau Fandel-Zahno erbeten (fandel@uni-trier.de). Für Fragen steht Ihnen Frau Prof. Dallinger (dallinger@uni-trier.de) gerne zur Verfügung.

Publication Date: 17.07.2018
Expiration Date: 30.07.2018

 Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung

Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V. mit Sitz in Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (im Umfang von 100%, E13 TVöD (Bund)) eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter

Das DeZIM ist ein im Jahr 2017 errichtetes außeruniversitäres Forschungsinstitut im Themenfeld Migration und Integration. Als eine ressortforschungsähnliche Einrichtung des Bundes nimmt es insbesondere Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Bereich der Familien-, Gleichstellungs-, Kinder- und Jugend-, Senioren- sowie Engagementpolitik wahr.

Ihr Profil:
- Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften, Volkswirtschaft oder verwandten Fächern; Promotion ist von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in der empirischen Migrations- und Integrationsforschung, insbesondere existierender Monitoringdaten
- Sehr gutes Verständnis für quantitative Forschungsansätze und Surveymethoden
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich und anschaulich darzustellen und Projektergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen aufzuarbeiten
- Sehr gute Kenntnisse statistischer Verfahren und Anwendungskenntnisse in gängigen Software-Paketen (Stata, SPSS oder R)

Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Betreuung eines Monitoringprojekts im Forschungsfeld Migration mit Schwerpunkt Familie, Jugend, Frauen und Alter
- Konzeption und Durchführung von Evaluationen und wissenschaftlichen Begleitungen für Praxisprojekte
- Datenanalyse und -aufbereitung quantitativer und qualitativer Daten
- Unterstützung des Instituts bei der Beantwortung kurzfristiger Anfragen aus dem Ministerium
- Unterstützung der Drittmitteleinwerbung der Forschungsabteilung
- Koordination und Organisation von Forschungsprojekten
- Erstellung von Berichten und Fachpublikationen
- Übersetzung komplexer wissenschaftlicher Zusammenhänge in verständliche und anschauliche Sprache
- Teilnahme an Fachveranstaltungen
- Zuarbeit zu Pressemitteilungen und Fachveranstaltungen

Weitere Anforderungen für eine erfolgreiche Bewerbung:
Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Forschungserfahrung, sind wissenschaftlich gut vernetzt und haben Erfahrung in der Aufbereitung wissenschaftlicher Ergebnisse für Medien und die breite Öffentlichkeit. Sie kennen die Zielgruppen des DeZIM (Politik, Medien, Zivilgesellschaft) und die Themenfelder des fördernden Ressorts. Es wird ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Stresstoleranz sowie eine schnelle Auffassungsgabe verlangt. Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sind unabkömmlich, weitere Sprachen sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:
Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Bei weiterem Projektbedarf und entsprechender Mittelbewilligung kann sie verlängert werden. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe E13 TVöD (Bund).

Der DeZIM e.V. gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG). Er strebt einen ausgewogenen Geschlechteranteil sowie einen ausgewogenen Anteil von Personen mit und ohne Migrationshintergrund an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auch ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und senden Sie diese bis zum 31. Juli 2018 in elektronischer Form in einer PDF-Datei an folgende Adresse: bewerbung@dezim-institut.de unter Nennung der Kennziffer PR/08/18.

Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich am 6./7. August 2018 stattfinden. Wir werden kurzfristig, spätestens jedoch bis zum 3. August per E-Mail einladen.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Sana Shah (bewerbung@dezim-institut.de).

Publication Date: 17.07.2018
Expiration Date: 31.07.2018

 Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter - "Data Scientist"
Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM)

Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V. mit Sitz in Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (im Umfang von 100%, E13 TVöD (Bund)) eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter -"Data Scientist"

Das DeZIM ist ein im Jahr 2017 errichtetes außeruniversitäres Forschungsinstitut im Themenfeld Migration und Integration. Als eine ressortforschungsähnliche Einrichtung des Bundes nimmt es insbesondere Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Bereich der Familien-, Gleichstellungs-, Kinder- und Jugend-, Senioren- sowie Engagementpolitik wahr.

Ihr Profil:
- Überdurchschnittlicher Abschluss eines wissenschaftlichen Studiengangs "Data Science"/Computer Science/Informatik oder wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt/Vertiefung in Big Data/Statistik; Promotion von Vorteil
- Herausragende Fähigkeiten und Erfahrungen
--- im Umgang mit Big Data/Open Data
--- in Verfahren der Datenvisualisierung
--- in R, Python oder anderen Programmiersprachen
- Sehr gute Kenntnisse in der Migrations- und Integrationsforschung
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich und anschaulich darzustellen und Projektergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen aufzuarbeiten

Ihre Aufgaben:
- Sie schlagen eine Brücke zwischen Data Science und der Migrations- und Integrationsforschung und eruieren insbesondere das Potential neuerer Entwicklungen im Bereich von Big Data und der Datenvisualisierung für die inhaltlichen Forschungsfragen des Instituts.
- Als Expertin/Experte für diese Bereiche arbeiten Sie abteilungsübergreifend in verschiedenen Projekten mit und unterstützen diese mit innovativen Methoden.
- Sie erstellen außerdem generelle Machbarkeits- und Perspektivstudien zu den Möglichkeiten und Grenzen der Anwendung dieser Methoden im Bereich der Integrations- und Migrationsforschung.
- Datenanalyse und -aufbereitung weiterer qualitativer und quantitativer Daten
- Unterstützung des Instituts bei der Beantwortung kurzfristiger Anfragen aus dem Ministerium
- Unterstützung der Drittmitteleinwerbung der Forschungsabteilung
- Koordination und Organisation von Forschungsprojekten
- Übersetzung komplexer wissenschaftlicher Zusammenhänge in verständliche und anschauliche Sprache
- Erstellung von Berichten und Fachpublikationen
- Zuarbeit zu Pressemitteilungen und Fachveranstaltungen

Weitere Anforderungen für eine erfolgreiche Bewerbung:
Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Forschungserfahrung und haben ein Bewusstsein für Forschungsethik, insbesondere im Bereich sensitive Sozialforschung sowie dem Datenschutz. Sie sind wissenschaftlich gut vernetzt und haben Erfahrung in der Aufbereitung wissenschaftlicher Ergebnisse für Medien und die breite Öffentlichkeit. Sie kennen die Zielgruppen des DeZIM (Politik, Medien, Zivilgesellschaft) und die Themenfelder des fördernden Ressorts. Es wird ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Stresstoleranz sowie eine schnelle Auffassungsgabe verlangt. Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sind unabkömmlich, weitere Sprachen sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:
Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Bei weiterem Projektbedarf und entsprechender Mittelbewilligung kann sie verlängert werden. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe E13 TVöD (Bund).

Der DeZIM e.V. gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG). Er strebt einen ausgewogenen Geschlechteranteil sowie einen ausgewogenen Anteil von Personen mit und ohne Migrationshintergrund an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auch ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und senden Sie diese bis zum 31. Juli 2018 in elektronischer Form in einer PDF-Datei an folgende Adresse: bewerbung@dezim-institut.de unter Nennung der Kennziffer PR/09/18.

Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich am 6./7. August 2018 stattfinden. Wir werden kurzfristig, spätestens jedoch bis zum 3. August per E-Mail einladen.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Sana Shah (bewerbung@dezim-institut.de

Publication Date: 17.07.2018
Expiration Date: 31.07.2018

 Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorandin/Doktorand)
Philipps Universität Marburg

Am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften und Philosophie, Institut für Soziologie, ist vorbehaltlich der Mittelfreigabe zum 01.10.2018 befristet bis 30.09.2021, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, die drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (66 % der regelmäßigen Arbeitszeit) einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters
(Doktorandin / Doktorand)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Das Drittmittelprojekt erhebt Publikations- und Lebenslaufdaten von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, um zu verstehen, unter welchen Bedingungen diese besonders produktiv sind. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung und Weiterentwicklung einer Paneldatenbank mittels Kodierung durch Webseiten, die Anleitung von wissenschaftlichen Hilfskräften, die Datenanalyse mit Panel- und Cox-Regressionen und die daraus hervorgehende Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse.

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Soziologie, Politikwissenschaft, Ökonomie, Statistik oder eine sonstige empirisch ausgerichteten Gesellschaftswissenschaft sowie die Fähigkeit zur fortgeschrittenen quantitativen Datenanalyse und Teamfähigkeit. Gewünscht sind Kenntnisse im Bereich der Hochschul- und Arbeitsmarktforschung. Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet Soziologie) wird erwartet.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Martin Schröder unter martin.schroeder@uni-marburg.de gerne zur Verfügung.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern, z. B. durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen - die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit istgrundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bewerbungsunterlagen sind bis zum 27.07.2018 unter Angabe der Kennziffer fb03-0013-wmz-2018 an den Dekan des Fachbereichs Gesellschaftswissenschaften und Philosophie ausschließlich in einer PDF-Datei anb jobsfb03@staff.uni-marburg.de zu senden

Publication Date: 11.07.2018
Expiration Date: 28.07.2018

 Senior Lecturer
Universität Innsbruck

Am Institut für Grundlagen der Technischen Wissenschaften, Arbeitsbereich für Technische Mathematik der Universität Innsbruck ist die Stelle eines/r Senior Lecturers mit Doktorat (50%, 20 Stunden/Woche, Ersatzkraft) ab 1. Oktober 2018 auf fünf Monate (bis längstens 28. Feber 2019) zu besetzen. Es besteht die Option weitere 20 Stunden/Woche innerhalb des Institutes zu übernehmen.

Hauptaufgaben: Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen; Mitarbeit bei Forschungs-, Lehr- und Verwaltungsaufgaben; Mitwirkung bei Prüfungen; Betreuung von Studierenden.

Erforderliche Qualifikation: Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium aus Mathematik, facheinschlägiges Doktorat. Erfahrung in der Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Übungen aus Mathematik und Numerik in den Ingenieurwissenschaften in deutscher Sprache; Kenntnis gängiger mathematischer Programmiersprachen (C, C++, Matlab, Maple) erwünscht; Teamfähigkeit; Erfahrung in der Betreuung von Studierenden.

Die vollständige Ausschreibung und den Online-Bewerbungsablauf finden Sie im Karriereportal der Universität Innsbruck unter Chiffre TW-10048 auf

https://orawww.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=10048

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 26. Juli 2018.

Univ.-Prof. Dr. Michael Oberguggenberger
Leiter, Arbeitsbereich für Technische Mathematik
Institut für Grundlagen der Technischen Wissenschaften
Universität Innsbruck
Technikerstr. 13
A - 6020 Innsbruck, Austria
Tel: ++43 (0)512 507 61300
Fax: ++43 (0)512 507 61399
URL: http://www.uibk.ac.at/techmath/
E-Mail: michael.oberguggenberger@uibk.ac.at

Publication Date: 09.07.2018
Expiration Date: 27.07.2018

 Wissenschaftliche/r Projektmitarbeiter/in mit Doktorat (Kennzahl 91)
BOKU

Universität des Lebens - Verantwortung für Mensch und Natur: Wir arbeiten für eine nachhaltige, zukunftsfähige Nutzung und Sicherung der natürlichen Lebensgrundlagen.

Am Department für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Institut für Nachhaltige Wirtschaftsentwicklung kommt es, im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Projektes, zur Besetzung einer Stelle als:

Wissenschaftliche/r Projektmitarbeiter/in mit Doktorat (Kennzahl 91)

Beschäftigungsausmaß: 30-40 Wochenstunden
Dauer des Dienstverhältnisses: 01.10.2018, befristet bis 30.09.2019
(mit Option auf befristete Verlängerung bis 30.09.2022)

Einstufung gem. Univ.-KV, Verwendungsgruppe: B1 lit. b
Bruttomonatsgehalt (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind. (für 40 WStd.): € 3.711,10 (14x jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen)

Aufgaben
Das reFUEL Projekt (https://refuel.world/) untersucht die Rolle von Handel in zukünftigen globalen Energiesystemen. Das interdisziplinäre Projekt verbindet Energiesystemanalyse mit Landnutzungsmodellierung und Methoden aus den qualitativen Sozialwissenschaften um die Rolle von neuen technologischen Entwicklungen, vor allem solaren und elektrischen Treibstoffen, in zukünftigen Energiesystemen und Energielandschaften zu untersuchen. Das Projekt wird vom European Research Council mit einem Starting Grant finanziert. Die/Der Post-Doc wird

- ein globales, klimadatenbasiertes erneuerbares Energiesystemmodell in Kooperation mit dem Projektteam entwickeln,
- Doktoratsstudierende betreuen,
- Ergebnisse in internationalen Fachjournalen und auf internationalen Fachkonferenzen präsentieren und
- Die Projektleitung in der Projektadministration unterstützen

Aufnahmeerfordernis
- Abgeschlossenes Doktorat/PhD in Energiesystemanalyse, Ökonomie, Physik oder einem ähnlichen Fach mit Fokus auf Modellierung oder Simulation
- Hervorragende Kenntnisse in der Computermodellierung in Programmiersprachen wie R oder Python
- Großes Interesse an Energiesystemen, der globalen Energiewende und den damit verbundenen Landnutzungsfragen
- Erfolgreiche Publikationen in internationalen akademischen Journalen und erfolgreiche Einwerbung von Drittmittelforschungsprojekten
- Offenheit zur Zusammenarbeit in einem stark interdisziplinären Team aus ModellierungsexpertInnen und SozialwissenschaftlerInnen

Weitere erwünschte Qualifikationen
- Erfahrung in der Verwendung von Klimadatensätzen für die Modellierung von Energiesystemen mit hohen Anteilen erneuerbarer Energieerzeugung
- Erfahrung in der Programmierung von General-Purpose-Sprachen wie C++ und JAVA
- Erfahrung in der Verwendung von Computer-Clustern zur parallelen Berechnung von Szenarien mit hohem I/O Aufwand
- Erfahrung in der kollaborativen Softwareentwicklung unter Verwendung von Versionskontrollsoftware und in der Veröffentlichung von Open Source Softwarekomponenten

Erscheinungstermin: 26.06.2018
Bewerbungsfrist: 31.07.2018

Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an das Personalmanagement, Kennzahl 91, der Universität für Bodenkultur, 1190 Wien, Peter Jordanstraße 70; E-Mail: kerstin.buchmueller@boku.ac.at; Bitte Kennzahl unbedingt anführen!

Die Bewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass de s Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Publication Date: 06.07.2018
Expiration Date: 01.08.2018

 promovierte Volkswirtin /promovierter Volkswirt (0 - 100%)
Liechtenstein-Institut

Stelle im Fachbereich Volkswirtschaft zu besetzen
20.06.2018 - Mitteilung
Am Liechtenstein-Institut ist eine Stelle im Fachbereich Volkswirtschaft zu besetzen.

Das Liechtenstein-Institut ist ein privates, unabhängiges Forschungsinstitut mit Sitz in Bendern (Liechtenstein). Das Institut wird mit öffentlichen Mitteln gefördert und führt in den Forschungsbereichen Geschichte, Recht, Politik und Wirtschaft eigene Forschungsprojekte und Auftragsstudien durch.

Für den Fachbereich Volkswirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine promovierte Volkswirtin /
einen promovierten Volkswirt (50–100 %)

mit ausgewiesenem Interesse an einem oder mehreren der folgenden Forschungsfelder:
- Kleinstaatenökonomie
- Konjunktur/Wachstum
- Regionalwirtschaft
- Verteilungsfragen
- soziale Sicherungssysteme
- Arbeitsmarktökonomik
- öffentliche Finanzen
- Wettbewerbspolitik

Die Stelle bietet innerhalb der genannten Themengebiete grosse Forschungsfreiheit.

Voraussetzungen
- Hochschulstudium der Volkswirtschaft mit Promotion
- Universitäre Forschungserfahrung und/oder Erfahrung in angewandter Forschung
- Interesse an liechtensteinrelevanten Themen
- Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Forschungsbeauftragten des Liechtenstein-Instituts

Der Arbeitsort ist Bendern. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Eine spätere Umwandlung in eine Dauerstelle ist denkbar.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 1. August 2018 an info@liechtenstein-institut.li.

Publication Date: 03.07.2018
Expiration Date: 02.08.2018

 Tenure-track Assistant Professorship in Sociology specializing in Social Data Science/Digital Sociology
University of Copenhagen

The Department of Sociology, Faculty of Social Sciences, University of Copenhagen, wishes to strengthen our research and teaching capacity in the area of Social Data Science/Digital Sociology and invites applications for a position as Assistant Professor in Sociology. The position is available from February 1st, 2019 or as soon as possible thereafter.

Qualifications
Appointment as Assistant Professor requires as successfully completed Ph.D in Sociology or closely related discipline.

Emphasis will be put on the applicant’s qualifications in relation to:
- The potential to develop and consolidate a strong research profile, including publications in leading international, peer-reviewed journals, possibly supplemented with research monographs with high ranking academic publishers
- The potential to deliver high quality teaching and contribute to the Department’s ambition to develop a strong teaching capacity in Social Data Science/Digital Sociology
- The potential to support the department’s ambition to strengthen its international standing and outreach through participation in international networks and international research collaboration
- The potential to engage in research dissemination to the public and relevant stakeholders
- The ability to contribute to the development of the department’s different study programmes
- The ability to engage in inter-disciplinary research and teaching in collaboration with other departments at the Faculty of Social Science and beyond at the University of Copenhagen

Job description
General duties attached to the position as Assistant Professor are:
- Research within the field of Social Data Science/Digital Sociology
- Teaching, supervision and examination of undergraduate and Master level students
- Participation in the development of interdisciplinary research and teaching related to digitalization of society/social data science at the Faculty of Social Science and beyond at the University of Copenhagen.
- Participation in the Faculty of Social Science ‘Teaching and Learning at Higher Education Programme’ for assistant professors
- Knowledge sharing with the rest of the society
- Fundraising

An assistant professorship is a further-education post. Supervision as well pedagogical training is provided. The position will be covered by the tenure track programme at the University of Copenhagen. The programme offers tenure-track candidates a contract of six years that can result in a tenured associate professorship. For additional information about assistant professorships, tenure-track assistant professorships and the Job Structure for Academic Staff at the University, see:
https://employment.ku.dk/faculty/career-at-upch/ and:
https://employment.ku.dk/tenure-track/tenure-track-at-ucph/

Profile of the applicant
Research and teaching in the department is methodologically and theoretically diverse, and we expect members of faculty to be able and willing to engage in intellectual exchanges across a range of topics in the discipline, and to be able and willing to teach a reasonably broad portfolio of courses at all levels.

The academic life of the department is organized around three broad thematic groups, and we wish to consolidate our strengths in those areas in the future. The groups are titled:
1. Welfare, inequality and mobility
2. Knowledge, organization and politics
3. Culture and civil society

Descriptions of the groups as well as their current members can be seen at the department’s webpage.

Applicants are encouraged to reflect in their applications on how their research can contribute constructively to future development and consolidation of one or more of the research groups and the profile of the department in general.

For the present position, we are looking for a candidate, who is able to engage his or her knowledge in Social Data Science/Digital Sociology in dialogue with a broad range of topics in the discipline of Sociology. The ideal candidate combines core competences in Sociology with computational skills related to various types of digital data. The candidate is expected to participate actively in the development of the activities in the Faculty-wide Copenhagen Center for Social Data Science (https://sodas.ku.dk/).

Conditions of employment
Terms of employment will be in accordance with the agreement between the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC). The annual salary as Assistant Professor is within the range DKR 392,000 – 413,000 (EUR 52,600 – 55,400 app.). In addition to the salary paid directly, the University will also pay a monthly contribution to the pension fund corresponding to 17.1 % of the salary. Negotiation for additional supplements will be possible. A special tax scheme is offered to researchers recruited from abroad, see https://ism.ku.dk/onarrival/taxes/

Applications
Applications must be written in English and must include the following information and documentation:

- A full CV, including name, address, telephone number, e-mail, previous and present employment and academic background including a record of research and international research cooperation.
- A complete and numbered list of publications. The publications enclosed in the application that the applicant would like the assessment committee to consider should be marked with an asterisk (*).
- The marked publications (maximum 6) must be uploaded in the application.
- Documentation of teaching experience and evaluation, supervisory activities and pedagogical training (if any).
- Documentation of the ability to disseminate information to and share knowledge with society at large (if available).

If publications marked by an asterisk (*) are the result of a joint effort, the extent and the nature of the applicant’s contribution to each individual work must be clarified in the application, and if possible, a declaration from the co-authors or the head of the institution or office at which the work was completed should be enclosed as well.

Application procedure
After the expiry of the deadline for applications, applicants are selected for assessment on the advice of the Appointments Committee. All applicants are notified whether their application has been passed for assessment by an expert assessment committee. Selected applicants are notified of the composition of the committee and each applicant has the opportunity to comment on the part of the assessment that relates to the applicant him/herself. You can read about the recruitment process at https://employment.ku.dk/

The University of Copenhagen wishes to encourage everyone interested in the positions to apply, regardless of personal background.

Head of Department, Janus Hansen, will be present at the job fair at the 2018 ASA conference in Philadelphia for inquiries about the position.
Please email jh@soc.ku.dk for prior appointments.

Information about the Department can be found at
https://www.sociology.ku.dk/

The deadline for applications including enclosures is 1 November 2018 (at Midnight 23:59 Danish Time).

Please note: Applications must be submitted and documents must be uploaded online. Press “Apply now” and fill in the application form. Applications received after deadline will not be taken into account.

Publication Date: 03.07.2018
Expiration Date: 01.02.2019

 Post-doc positions in microeconomics
Alpen-Adria Universität Klagenfurt

Up to two positions are available in international projects funded by the Austrian Science Fund (FWF) and Österreichische Nationalbank (OeNB). Conducted research will likely concentrate on problems relating to applied game theory, contract theory, and mechanism design. The two positions are fulltime, fixed-period appointments limited to two and three years, respectively.

Appointees must hold a PhD degree (or equivalent) in economics, operation research, mathematics or a related field at the time of hiring. The successful candidates will join the group at the chair of microeconomics https://www.aau.at/team/schweinzer-paul/, a research team with wide international recognition.

- There is no teaching obligation but teaching appointments can be arranged if desired.
- Knowledge of German is not required but beneficial for social and administrative integration.
- The positions come with substantial travel funding.
- The expected starting date is October 1st 2018, but details are negotiable.
- Applications should include a CV, letter of motivation, diplomas, a job market paper, and the names and coordinates of at least two referees.
- Applications should be sent to vwl1@aau.at; deadline is September 1st 2018.
- Informal information on the positions and research environment can be obtained from Paul Schweinzer, paul.schweinzer@aau.at

The monthly gross salary for these positions is €3.711,10 (paid 14 times a year). Alpen-Adria- Universität Klagenfurt (AAU) aims to create an environment that young researchers will find beneficial and conducive to their research. Support is available through the Career Progression Center for young researchers. Interviews will be conducted through skype unless other arrangements are requested. No compensation can be paid for travel or overnight expenses arising from the selection process.

The AAU is one of the most attractive campus universities in Austria. With a charming campus in leafy surroundings and modern infrastructure, it is possible to blend work and leisure in a single location. Moreover, AAU is a certified family friendly employer. We especially encourage women to apply; their applications will be given preference if equally qualified. Candidates with disabilities or chronic illnesses that fulfill the required qualification criteria are expressly invited to apply.

Klagenfurt, home to around 100,000 inhabitants, is a modern city with a high quality of living and a Mediterranean flair. The campus is situated close to the mountains, lakes, and the Adriatic is within easy reach. The urban centers of Graz, Ljubljana, and Venice are within commutable distance.

Publication Date: 26.06.2018
Expiration Date: 01.09.2018

 Universitätsprofessur für Volkswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Makroökonomik
Alpen-Adria-Universität Klagenfurt

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen.

Am Institut für Volkswirtschaftslehre der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist voraussichtlich ab 1. Oktober 2019 eine gem. § 98 UG unbefristete oder gem. § 99 UG auf 5 Jahre befristete

Universitätsprofessur für Volkswirtschaftslehre
mit dem Schwerpunkt Makroökonomik

im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen. Die Entscheidung über die Besetzung gem. § 98 oder § 99 UG erfolgt im Zuge der Ruferteilung.

Mit rund 10.000 Studierenden ist die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur - einer Region mit höchster Lebensqualität - liegt. Als staatliche Universität gemäß § 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise "Grenzen überwinden!". Das QS Top 50 Under 50 Ranking 2018 zählt sie zu den 150 besten jungen Universitäten der Welt.

Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität.

Der Aufgabenbereich der Professur umfasst:
- die Vertretung des Faches Volkswirtschaftslehre in Forschung und Lehre mit Schwerpunktsetzung im Bereich Makroökonomik
- die deutsch- und englischsprachige Lehre im Rahmen der Bachelor- und Masterstudien der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
- die deutsch- und englischsprachige Lehre im Rahmen der Doktoratsstudien und Doktoratsprogramme der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
- die Beratung und Betreuung von Studierenden in den genannten Studien inkl. Bachelorund Masterarbeiten sowie facheinschlägigen Praxissemestern
- die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- die Akquisition und Durchführung von kompetitiv eingeworbenen Drittmittelprojekten
- die Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung und Profilbildung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community
- die interdisziplinäre Kooperation und Mitarbeit an einem der Forschungsschwerpunkte des Instituts bzw. der Fakultät
- die Mitwirkung im Universitätsmanagement

Voraussetzungen:
- Habilitation oder gleichzuhaltende Qualifikation in Volkswirtschaftslehre
- einschlägiger Doktoratsabschluss
- hervorragende Forschung im Bereich der Volkswirtschaftslehre, insbesondere Makroökonomik, nachgewiesen insbesondere durch Publikationen in hochrangigen internationalen Fachzeitschriften
- Arbeitsschwerpunkt im Bereich der Makroökonomik
- nachgewiesene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und hochschuldidaktische Kompetenz
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit.

Erwünscht sind:
- Nachweis von Forschungsleistungen im Bereich der empirischen Makroökonomik
- Nachweis von Forschungsleistungen im Bereich der Wirtschaftspolitik
- Erfahrungen in der nationalen und internationalen Forschungskooperation
- Einbettung in die internationale Forschungslandschaft
- Fähigkeit zu interdisziplinärer Kooperation
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Drittmittelprojekten
- Fähigkeit zur facheinschlägigen universitären Lehre in deutscher und englischer Sprache
- Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management.

Der Aufgabenbereich der Professur bedingt, dass die zukünftige Professorin / der zukünftige Professor den Arbeitsmittelpunkt nach Klagenfurt verlegt.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit € 70.100,-- brutto jährlich.

Neuerdings kann bei Berufungen nach Österreich für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommensteuergesetz gewährt werden. Die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen.

Ihre Bewerbung, bestehend aus einem obligatorisch zu übermittelnden maximal fünfseitigen Pflichtteil (nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte www.aau.at/jobs), einem vollständigen Verzeichnis der Publikationen und Vorträge und der in den letzten fünf Studienjahren abgehaltenen Lehrveranstaltungen sowie allfälligen ergänzenden Unterlagen (z.B. Lehrveranstaltungsevaluierungen) richten Sie bitte bis spätestens 22. Juli 2018 per E-Mail an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z. Hd. Frau Tomicich (sabine.tomicich@aau.at). Um in diesem Zusammenhang Publikationen eindeutig zuordnen zu können, ist die Angabe eines Persistent Identifiers (ORCID- oder Researcher-ID) sowie eines Google Scholar Profils erbeten. Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die Allgemeine Informationsbroschüre für BewerberInnen unter www.aau.at/jobs/information oder wenden Sie sich an Univ.-Prof. Dr. Paul Schweinzer (Tel.: +43 463 2700 4104, paul.schweinzer@aau.at, www.aau.at/vwl).

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

Publication Date: 07.06.2018
Expiration Date: 22.07.2018

 Junior Researcher Volkswirtschaftslehre
Fachhochschule Kärnten

Die Fachhochschule Kärnten bietet in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gesundheit und Soziales vielfältige Studienangebote. Gemeinsames Merkmal aller Bereiche ist die praxisnahe und anwendungsorientierte Ausrichtung von Lehre und Forschung sowie die enge Kooperation zwischen Öffentlichen Einrichtungen, Wirtschaft und Wissenschaft.

Allgemeine Informationen zu unseren Studienangeboten, den Forschungsaktivitäten und zur Organisation der Hochschule finden Sie auf unserer Homepage www.fh-kaernten.at.

Am Studienbereich "Wirtschaft und Management" besetzen wir für Forschungsaufgaben ab 01.09.2018 folgende Stelle:

JUNIOR RESEARCHER
VOLKSWIRTSCHAFTSLEHRE

Ihr Profil:
- Erfolgreicher Abschluss eines Diplom- oder Masterstudiums der Wirtschaftswissenschaften (mit Fokus auf Volkswirtschaftslehre)
- Interesse an Fragestellungen zu ökonomischen Konsequenzen demographischer Veränderungen und/oder der Regionalentwicklung
- Forschungsaspiration und Projekterfahrung von Vorteil
- Kenntnisse in der quantitativen Datenanalyse von Vorteil
- Solide englische Sprachkompetenz (B2/C1)
- Belastbarkeit und hohes Engagement für die eigene Weiterqualifikation • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Ihre Aufgaben:
- Wissenschaftliches Arbeiten in Forschung und Lehre im Bereich Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Regional- und Bevölkerungsökonomie
- Mitarbeit bei Projektkonzeptionen/Projektantragstellungen am Institute for Applied Research on Ageing (IARA) der FH Kärnten
- Wissenschaftliche Publikations- und Präsentationsaktivität
- Administrative Mitwirkung

Weitere Hinweise zur geplanten Position gibt FH-Prof. Dr. Birgit Aigner-Walder unter b.aigner-walder@fh-kaernten.at.

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (40 Wochenstunden)
Befristung: vorerst befristet auf die Dauer von 2 Jahren (je nach Projektstatus ist eine Verlängerung angedacht)
Beginn: ab 01.09.2018
Einsatzort: Campus Villach
Gehalt: € 2.300,00 Bruttomonatsgehalt (Mindestgehalt bei Vollzeitbeschäftigung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
Bewerbungsfrist: 20.06.2018

Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise per Mail (pdf.-Datei, max. 5 MB) an personal@fh-kaernten.at (Betreff: Junior Researcher VWL) oder postalisch an Fachhochschule Kärnten, Personalabteilung, Villacher Straße 1, 9800 Spittal/Drau.
Ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren kann leider nicht gewährt werden.

Erforderliche Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf inkl. Foto
- Ausbildungs- und Praxisnachweise

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Publication Date: 04.06.2018
Expiration Date: 01.09.2018

 Stellenausschreibungen der WU Wien
WU Wien

Unter dem Link https://www.wu.ac.at/karriere/arbeiten-an-der-wu/jobangebote/ finden Sie alle offenen Stellen der WU Wien.

Publication Date: 01.03.2018
Expiration Date: 01.01.2030
 





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TU Wien | Ökonomie | Wiedner Hauptstraße 8/105-3 | 1040 Wien
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